La Alcaldía de Santiago de Cali, bajo el liderazgo del alcalde Alejandro Eder alcanzó uno de los resultados más importantes de su historia reciente en materia de gestión pública.
Con una calificación de 94.96 puntos sobre 100 en el Índice de Desempeño Institucional, IDI, 2025, la Administración Distrital se posicionó entre las cuatro alcaldías con mejor desempeño institucional de Colombia, de acuerdo con la medición oficial del Departamento Administrativo de la Función Pública.
Con este resultado, Cali se ubicó en nivel Alto y ocupa el cuarto lugar entre las 18 alcaldías que integran el Grupo Par 1, reflejando los avances alcanzados en el fortalecimiento de la gestión pública, la planeación estratégica y la generación de valor para la ciudadanía.
La medición, realizada a través del Formulario Único de Reporte y Avance de Gestión – FURAG, evalúa la implementación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión – MIPG, instrumento que orienta a las entidades públicas hacia una administración más eficiente, transparente y enfocada en resultados.
Los resultados evidencian una evolución positiva de la gestión institucional de la Administración Distrital. Mientras en 2022 el índice fue de 81.9 puntos, en 2023 registró 80.24 y en 2024 alcanzó 84.08, para la vigencia 2025 logró 94.96 puntos, la cifra más alta obtenida por el momento por la entidad en esta medición.
Además, la Alcaldía de Cali superó ampliamente el promedio de su grupo par, ubicado en 85.7 puntos, demostrando avances significativos en la implementación de las políticas de gestión y desempeño, el fortalecimiento de los procesos institucionales y la mejora continua de los servicios orientados a la ciudadanía.
Resultados destacados en las dimensiones del MIPG
La Administración Distrital obtuvo calificaciones sobresalientes en las siete dimensiones evaluadas por el Modelo Integrado de Planeación y Gestión:
- Talento Humano: 98.7
- Direccionamiento y Planeación: 100.0
- Gestión para Resultados: 93.8
- Evaluación de Resultados: 92.6
- Información y Comunicación: 90.0
- Gestión del Conocimiento: 97.0
- Control Interno: 97.7
Este importante resultado es fruto del liderazgo del Departamento Administrativo de Desarrollo e Innovación Institucional – DADII, a través de la Subdirección de Gestión Organizacional y su equipo MIPG, quienes orientaron y acompañaron el fortalecimiento institucional, el seguimiento y la articulación de las políticas de gestión y desempeño en toda la Administración Distrital.
Asimismo, este logro refleja el compromiso de los líderes de las 19 políticas de gestión y desempeño, los organismos distritales, los equipos técnicos y los servidores públicos que contribuyeron al cumplimiento de los lineamientos establecidos por Función Pública y a la implementación de acciones de mejora que hoy se traducen en resultados concretos para la ciudad.
Estos resultados reflejan una gestión institucional sólida, basada en la planeación, la innovación, el fortalecimiento de capacidades, la gestión del conocimiento y el seguimiento permanente al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la Administración Distrital.
Comunicaciones Departamento Administrativo de Desarrollo e Innovación Institucional.
