Los integrantes del Comité Técnico de Gestión de todos los organismos fueron convocados por la Subdirección de Gestión Organizacional, para celebrar el viernes 10 de septiembre el cuarto cumpleaños de MIPG, que se realizará en el Salón Piano de la Sociedad de Mejoras Públicas, a las 10:00 de la mañana, con la presencia de Luz Eneth Moreano, líder territorial del Departamento Administrativo de la Función Pública, DAFP.
Implementar el Modelo Integrado de Planeación y Gestión MIPG orienta la gestión a obtener resultados teniendo como eje principal las necesidades de los ciudadanos, al tiempo que desarrolla la cultura organizacional e incorpora la innovación y la mejora continua en los procesos administrativos.
“MIPG es el reflejo del compromiso que deben tener todos los servidores públicos con los ciudadanos, porque al tener procesos eficientes al interior de la entidad, se pueden destinar mayores recursos en la satisfacción de las necesidades ciudadanas”, señaló Liz Mary Gutiérrez Rendón, líder de la implementación de MIPG en la Alcaldía de Santiago de Cali.
En esta fecha especial se analizarán los logros obtenidos y los retos para la presente vigencia; de igual forma se reconocerá el compromiso del talento humano que interviene en la implementación de las 19 políticas que componen el modelo.
Liz Mary Gutiérrez señaló que aumentar el Índice de Desempeño Institucional es una meta del Plan de Desarrollo Cali Unida por la Vida, donde se planea aumentar el Índice en 95.1 al 2023 y gracias al compromiso del talento humano esta meta es posible, si se tiene en la cuenta que en el 2020 el Índice tuvo un incremento de 6.9 puntos en relación con la vigencia 2019.
Durante el cumpleaños de MIPG, se destacará el incremento del desempeño de las políticas de Defensa Jurídica, Seguridad Digital y Planeación Institucional, y las políticas que ocupan los primeros lugares: Gestión de la Información Estadística, Gestión del Conocimiento y la Innovación y la Política de Gestión Estratégica del Talento Humano.
