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La sede del colegio Antonio José Camacho fue ayer (31.08.2021) el escenario donde se instalaron las mesas de trabajo para discutir el Acuerdo Colectivo Laboral 2021-2023 con las 36 organizaciones sindicales que presentaron pliegos de negociación a la Alcaldía de Santiago de Cali.

Los asistentes tuvieron la oportunidad de realizarse la prueba covid-19 a su ingreso al coliseo, como una de las medidas de bioseguridad requeridas para la presencialidad, solicitada por los interesados en reunión virtual previa, donde se definieron las dinámicas de participación para las negociaciones.

El pliego de peticiones presentado por los empleados públicos a la Alcaldía local contiene 189 artículos que deberán ser negociados para generar el Acuerdo Laboral que regirá hasta 2023.

“Iniciamos las negociaciones con uno de los puntos quizás más álgidos que es el incremento salarial, frente a esto la Administración presentó el escenario financiero que tenemos y a partir de allí poder empezar lo que conocemos como negociación, partiendo de los decretos que expide el Gobierno Nacional”, informó la directora del Departamento Administrativo de Gestión Jurídica Pública, María del Pilar cano Sterling.

Por su parte, Heriberto Pérez, representante del Sindicato Unitario Nacional de Trabajadores del Estado (SUNET), expresó que, “vemos voluntad política de parte de la Administración, en cabeza del equipo de negociadores asignados por el alcalde Jorge Iván Ospina y de parte de nosotros existe la disponibilidad y voluntad de entrar a negociar y por ahora veo muy positivo el inicio de esta negociación”.

Fernando Muñoz Cerón, subdirector de Gestión Estratégica de Talento Humano, destacó la importancia de lograr el encuentro como inicio de estas negociaciones: “fue muy importante iniciar en un marco del respeto, del diálogo y la empatía; cumpliendo con todos los protocolos de bioseguridad, de una manera organizada y esta primera jornada pienso que fue exitosa y eficiente con la optimización del tiempo”.

Se espera una segunda sesión para mañana (2.09.2021) siendo la segunda de 20 reuniones que se realizarán hasta noviembre de 2021.

El equipo de negociación designado por el alcalde Jorge Iván Ospina lo integran: Claudia Marroquín Cano, directora del Departamento de Desarrollo e Innovación Institucional (DADII); Fernando Muñoz Cerón, subdirector de Gestión Estratégica del Talento Humano; Fulvio Leonardo Soto Rubiano, director del Departamento Administrativo de Hacienda; Paula Andrea Loaiza, subdirectora de Finanzas Públicas; María del Pilar Cano Sterling, directora del Departamento Administrativo de Gestión Jurídica Pública; Hugo Alejandro Jiménez Balcázar, subdirector de Defensa Judicial y Prevención del Daño Antijurídico; William Mauricio Vallejo Caicedo, secretario de Movilidad; José Darwin Lenis Mejía, secretario de Educación Municipal y Miyerlandi Torres Agredo, secretaria de Salud Pública.

 

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