Miembros de 36 organizaciones sindicales que presentaron pliegos de negociación a la Alcaldía de Santiago de Cali fueron convocados por el Departamento Administrativo de Desarrollo e Innovación Institucional para capacitarse en materia de negociación colectiva, con el objetivo de que todos los negociadores del Acuerdo Colectivo Laboral cuenten con los mismos conocimientos, dijo Claudia Marroquín Cano, directora de ese organismo.
La primera sesión realizada ayer (18.08.2021) tuvo una duración de cuatro horas y allí se conocieron los objetivos, el plan general, la metodología y una temática sobre acuerdos. El cronograma se llevará a cabo hasta el 27 de agosto de 2021, con sesiones de cuatro horas diarias y desarrollará entre otros temas:
Sesión 2. Martes 24 de agosto de 2021
Marco jurídico del mundo del Trabajo.
• El Derecho Laboral en la Constitución Política.
• Principios constitucionales laborales.
• Campo normativo laboral.
• Jerarquía de las normas.
• La OIT – tratados.
• Autoridades del Trabajo: Administrativas, judiciales, legislativas.
Sesión 3. Miércoles 25 de agosto de 2021.
Marco laboral y negociación colectiva.
• Marco legal de las relaciones laborales colectivas.
• Marco Jurisprudencial, sector privado, sector público: empleados públicos – trabajadores oficiales.
• Acuerdos – Convenciones Colectivas – Pactos Colectivos.
• Competencias administrativas y jurisdiccionales del derecho del trabajo.
• Política Laboral – relevancia.
• La negociación en el sector privado.
• La negociación en el sector público.
• Diferencias- similitudes- alcances-competencias.
• Ruta de las negociaciones colectivas – tipos de negociación.
• Convenciones colectivas – pactos colectivos – alcance- restricciones.
Sesión 4. Viernes 27 de agosto de 2021.
Escuelas de negociación y gestión de conflictos, proceso de negociación.
• Las seis principales escuelas de negociación y los estilos básicos para la gestión de conflictos, así como la prevención y solución de conflictos.
• Revisión del proceso de la negociación, sus procedimientos y mecanismos que la facilitan.
• Identificar las cuatro etapas y las cinco fases de una negociación exitosa.
• Técnicas y herramientas en la gestión y la resolución de un Conflicto.
• Conclusión y cierre.
Una vez culminado el proceso de capacitación realizado a través de un contrato con la Universidad ICESI, se instalará oficialmente la mesa de negociación del Nuevo Acuerdo Colectivo Laboral, en la última semana de agosto de 2021, para ese entonces se entregará el cronograma de las mesas de trabajo las cuales iniciaran entre el 6 y 10 de septiembre de la presente vigencia.
