El Departamento Administrativo de Contratación Pública-DACP, reveló cómo han funcionado los procesos contractuales durante la administración del alcalde Jorge Iván Ospina Gómez.
El primer aspecto para tener en cuenta es que el gasto público es destinado a suplir las necesidades de la comunidad y que la ciudad funcione correctamente a través de los servicios públicos, educación, seguridad, salud, actividades deportivas y culturales, programas sociales y ambientales, además de nuevas obras físicas de infraestructura.
Para orientar estos recursos, los diferentes organismos administran sus presupuestos apuntando al cumplimiento del Plan de Desarrollo ‘Cali Unida por la Vida’ y amparados en el Decreto 115 de 2019, que establece su delegación y facultades para contratar y ordenar el gasto, lo cual está en cabeza de los secretarios y directores.
Aquí se empieza a hablar de las modalidades de contratación establecidas en la ley. “Por ejemplo, en la Alcaldía, el personal nombrado no es suficiente para ejercer las funciones necesarias en cada organismo. Para suplir esa necesidad, se requiere de la vinculación directa del talento humano mediante contratos que tienen una duración de seis meses o incluso menos, y su renovación afecta el número de procesos, pero en realidad son las mismas personas a quienes se les celebran dos o tres contratos en un mismo año”, explicó Alejandra María Puentes Saíz, directora de Contratación Pública.
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En las vigencias 2020 a 2023, la contratación directa fue, en un 42,25%, correspondiente a la vinculación de talento humano, es decir, generación de empleo, comparada con otras modalidades. Igualmente, la contratación directa total es del 55,8% frente a todo lo contratado por la Alcaldía de Cali.
“Es importante saber que toda la gestión contractual migró desde 2020 a la plataforma Secop II, donde cualquier ciudadano o las personas interesadas en participar en un proceso contractual pueden hacer seguimiento”, indicó el subdirector de Abastecimiento Estratégico, Julián Andrés López.
Según el funcionario, se trata de uno de los grandes logros de esta Administración en materia de transparencia. Agregó que en estas mismas vigencias se realizaron 169 licitaciones públicas, 161 concursos de mérito y 811 selecciones abreviadas.
Existen procesos de selección a través de licitación pública, concurso de méritos o selecciones abreviadas, que son delegados en el Alcalde, quien tiene la facultad de expedir los actos administrativos de apertura cuando estos procesos superan los 2000 salarios mínimos mensuales vigentes; esto amparado legalmente en el Decreto 115 de 2019.
“La Alcaldía de Cali implementó herramientas digitales de transparencia que pueden ser consultadas, en cualquier momento y por toda la ciudadanía, en la plataforma web. Igualmente, están disponibles los reportes de contratación de cada organismo y un conjunto de datos abiertos que se actualiza mensualmente”, explicó la subdirectora de Gestión del Conocimiento y la Innovación, Paola Andrea Riveros, resaltando además la implementación del Modelo de Compras Públicas Responsables en el Distrito.
