Con el propósito de fortalecer la transparencia, la participación ciudadana y el compromiso con la buena gestión pública, el Departamento Administrativo de Desarrollo e Innovación Institucional (DADII) de la Alcaldía de Santiago de Cali realizó su primera jornada de rendición de cuentas del año, en el auditorio Mercurio de Oro del edificio Fenalco.
El evento reunió a ciudadanos, servidores públicos, contratistas, organizaciones sociales y veedurías ciudadanas. La apertura estuvo a cargo del director del DADII, Fernando Antonio Grillo Rubiano, quien destacó los principales logros del primer semestre de 2025, subrayando el compromiso de la entidad con una administración más cercana, eficiente e inclusiva.
“Estamos trabajando para dignificar la labor de nuestros servidores públicos. Apostarle al talento humano es apostarle a una mejor ciudad. Las estrategias de capacitación, bienestar, simplificación de trámites y meritocracia no solo fortalecen a la administración, sino que garantizan una atención más oportuna y eficaz a los ciudadanos”, afirmó el director del DADII.
Durante la jornada, se destacaron importantes logros orientados al fortalecimiento del equipo humano de la Alcaldía de Cali:
- 785 capacitaciones realizadas para potenciar las competencias técnicas y humanas de los servidores.
- Convenios educativos con las universidades ICESI y Javeriana que impulsan el desarrollo profesional continuo.
- Escuela INNOVA, con 912 funcionarios formados en herramientas clave como FURAG, KAIZEN y Gestión del Cambio.
- Café de conocimiento virtual con 834 servidores capacitados en temas de interés público y social.
- Programa de Bienestar Social e Incentivos, orientado a mejorar el clima organizacional y la motivación.
- Convocatorias internas que promueven la movilidad y el crecimiento dentro de la planta administrativa.
- Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, que protege y cuida la salud física y mental de los colaboradores.
- Estrategia cazatalentos y evaluaciones sicométricas que garantizan perfiles idóneos, transparentes y comprometidos con el servicio.
Asimismo, se resaltó la simplificación de 48 trámites y la articulación con entidades como el BID, ICONTEC y Bloomberg Harvard. Todo ello enmarcado en la implementación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG), que apunta a una transformación institucional desde adentro.
La jornada permitió el diálogo con los asistentes y la presentación de avances y retos en tres áreas clave del DADII:
1. Subdirección de Trámites, Servicios y Gestión Documental, a cargo de Laura Patricia Álvarez:
– Capacitaciones en gestión documental
– Implementación de la Política de Servicio al Ciudadano
– Avances en la Estrategia Anti trámites
– Desarrollo de la Estrategia de Rendición de Cuentas de la Alcaldía
– Seguimiento a la atención de comunicaciones ciudadanas
2. Subdirección de Gestión Organizacional, liderada por Daniel Montoya Ossa:
– Implementación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG)
– Reporte institucional al FURAG
– Obtención de certificación de calidad por parte de ICONTEC
– Soporte al Sistema de Gestión de Calidad a través de la plataforma DARUMA
3. Subdirección de Gestión Estratégica del Talento Humano, dirigida por Karina Manzoni Flórez:
– Resultados del Programa de Bienestar Social e Incentivos
– Avance del Plan Institucional de Capacitación
– Desarrollo de convocatorias internas
– Ejecución de la Convocatoria Territorial 10
– Acciones del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
La administración del alcalde Alejandro Eder continúa comprometida con construir una Alcaldía que cuida a quienes la integran, porque servidores motivados y capacitados son clave para ofrecer una atención digna, eficiente y transformadora
El informe completo de rendición de cuentas está disponible en la página web de la Alcaldía de Cali (www.cali.gov.co), en el botón de Rendición de Cuentas del DADII.
¡Seguimos construyendo una Cali más abierta y conectada con su gente!
