Al considerar que no hay violación al fuero sindical y en cambio si el cumplimiento del objeto de un contrato de trabajo, la Alcaldía de Cali a través del Departamento Juridico presentará los recursos de reposición y apelación al procedimiento administrativo sancionatorio interpuesto por el ministerio de Trabajo.
“Este acto administrativo del Ministerio del Trabajo no está en firme, nosotros tenemos la posibilidad de presentar recursos de reposición y apelación y efectivamente se van a presentar porque el actuar de la administración fue en derecho”, precisó Maria del Pilar Cano Sterling, directora del Departamento Administrativo de Gestión Jurídica Pública.
“Se trata de unos trabajadores oficiales que estaban desempeñando funciones que no les corresponde, recordemos que los trabajadores oficiales están vinculados por un contrato de trabajo al sector de la construcción y de obra. Ellos desempeñaban funciones de supervisión y vigilancia y lo que se hizo con este traslado fue materializar su contrato de trabajo”, explicó Cano Sterling.
Lo anterior frente al procedimiento administrativo sancionatorio que impone una multa a la Alcaldía de Cali por una presunta violación a un fuero sindical.
